В 2024-2025 учебном году количество выпускников ВАГПК, заключивших договоры о целевой подготовке с градообразующим предприятием, выросло более чем в три раза по сравнению с прошлым годом. Все они воспользовались преимуществами программы «Построй свое будущее с «ВоркутаУголь», благодаря
которой сами выбирали место практики на предприятиях компании, а по итогам каждого семестра, при условии отсутствия академической задолженности, получали стипендию, с января 2024 года она была увеличена и сегодня составляет 25 тысяч рублей. При трудоустройстве молодых специалистов ждут единоразовые выплаты от компании в размере от 70 до 100 тысяч рублей в зависимости от итоговых оценок в дипломе. Самое главное, им не стоит переживать за рабочие места, ведь в ближайшее время они станут сотрудниками градообразующего предприятия.
– У вас позади непростые годы учебы, экзаменационная пора, выпускной курс, конечно, вы немного устали, но хочу сказать вам: вы молодцы! Я спокойна за вас, потому что знаю, где вы будете работать на благо самого прекрасного северного города. Вы будете работать в лучшей компании – «ВоркутаУголь». Вы будете создавать семьи, а ваши дети пойдут в прекрасные детские сады и школы в Воркуте, – адресовала выпускникам слова напутствия Наталья Якимова. – 2025 год объявлен врио Главы республики Ростиславом Гольдштейном Годом героев Коми. Ни одно предприятие, кроме компании «ВоркутаУголь», не может похвастаться таким количеством Героев труда, которыми не рождаются, ими становятся!
Значительная часть дипломированных специалистов ВФ УГТУ вольется в коллектив градообразующего предприятия. Торжественная церемония прошла с участием первого заместителя генерального директора – технического директора компании «ВоркутаУголь» Игоря Харитонова, который вручил дипломы выпускникам профильной для компании специальности «Горное дело», также в этот день чествовали выпускников «Нефтегазового дела», «Строительства», «Менеджмента», «Техносферной безопасности». Из 60 выпускников филиала этого года 20 человек – сотрудники «ВоркутаУголь», которые приняли решение повысить свою профессиональную квалификацию, чтобы внести еще больший вклад в достижения компании.
