Движущей силой роста и развития компании являются ее сотрудники.

Команда «ВоркутаУголь» — профессионалы, способные решать самые сложные и амбициозные задачи в уникальных природных условиях Крайнего Севера. 

Каждому сотруднику компания дает возможность совершенствовать свои профессиональные навыки и компетенции. Мы приветствуем и поддерживаем карьерный рост наших работников, создаем для них безопасные условия труда и предоставляем должную социальную защиту.

Развитие всех и каждого

«ВоркутаУголь» — одна из крупнейших и наиболее динамичных компаний отрасли. Открытость, дух сотрудничества и создание возможностей для развития — основа корпоративной культуры компании. «ВоркутаУголь» поддерживает инициативы, направленные на профессиональный рост, повышение безопасности производства, социальную ответственность и благополучие региона. Компания сотрудничает с муниципальными властями г.Воркуты по улучшению условий для работы и жизни в заполярном городе.

Работа с молодыми специалистами

«ВоркутаУголь» заинтересована в привлечении молодых талантливых специалистов, разделяющих ценности компании и ориентированных на результат. Чтобы привлечь новые кадры, компания принимает студентов на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства, обеспечивая им все необходимые условия — от оплаты проезда и проживания до выплаты «подъемных». Действует программа адаптации и наставничества, которая включает знакомство с корпоративной культурой, профессиональное обучение, прохождение курсов для ознакомления новых сотрудников с различными аспектами бизнеса компании, а также тренинги по повышению личной эффективности.

Стипендиальная программа «Построй свое будущее с «ВоркутаУголь» позволяет студентам воркутинских учебных заведений, обучающимся востребованным в горнодобывающей отрасли профессиям и заключившим с компанией договоры на целевое обучение, гарантировано трудоустройство в «ВоркутаУголь». При условии отсутствия академической задолженности студентам предоставляется стипендия за каждый семестр, оплачиваемая практика, а также единовременная выплата при трудоустройстве в компании в течение одного месяца после окончания обучения.

Павел Тувин
Павел Тувин, директор разреза «Юньягинский»

Наши Люди

«В 2004 году я устроился на разрез «Юньягинский» машинистом буровой установки. Несколько лет работал машинистом буровой, по совместительству мастером-взрывником и в какой-то момент начальник участка предложил мне работу в должности его заместителя. Затем стал начальником участка, а с 2017 года — директором угольного разреза.

В первые годы работы особо амбициозных целей себе не ставил — просто день за днем хорошо делал свою работу. А когда перешел на должность замначальника, то да, сначала было сложно: появилась дополнительная ответственность — за людей, безопасность, производство. Но дальнейшие карьерные переходы уже не пугали. Сейчас я директор и мне моя работа нравится. По моему мнению, главное в любой профессии — чтобы был интерес. Нет интереса — абсолютно ничего не добьешься. Нельзя приходить на работу просто просиживать штаны. Надо идти на работу с удовольствием и определенной целью — достичь большего.»

Корпоративная жизнь «ВоркутаУголь»

Командный дух компании проявляется не только на работе. Наши сотрудники имеют возможность участвовать в проектах корпоративного волонтерства и региональных социальных программах. Молодые специалисты могут стать частью молодежного актива «ВоркутаУголь».

В компании регулярно проводятся профессиональные конкурсы и спортивные соревнования, для всех сотрудников организуются корпоративные праздники по случаю Нового года, Дня Шахтера и других значимых дат.