Все сайты
Информационные сервисы
Все новости группы "Северсталь"

Новости всех предприятий ПАО «Северсталь» доступны на сайте news.severstal.com

Календарь событий

Важные для инвесторов и аналитиков события ПАО «Северсталь» с возможностью подписки.

Раскрытие информации

Раскрытие информации всех предприятий
ПАО «Северсталь» доступно по адресу
disclosure.severstal.com

Присоединяйтесь к нам в соцсетях
Клиентам и поставщикам
Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...
Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Интернет-магазин

АО «Воркутауголь»

В «Воркутауголь» стартовала программа обучения наставников

13 июля 2015

13 июля 2015 г., Воркута – АО «Воркутауголь» – одна из крупнейших угледобывающих компаний России, входящая в ПАО «Северсталь», – запустила тренинги по программе «Адаптация персонала». Обучение позволит опытным шахтерам стать эффективными наставниками для молодых горняков.

На начальном этапе в семинарах примут участие около 700 рабочих, затем к проекту подключится инженерно-технический персонал. Во время тренинга участники изучают основы правильной адаптации нового сотрудника и роль наставника в этом процессе.

– Всех, кто успешно пройдет обучение, руководители будут рекомендовать в качестве наставников для вновь принятых горняков или рабочих, переведенных с других участков, – объясняет менеджер по оценке и обучению персонала «Воркутауголь» Ольга Шаройкина. – Конечная цель – повысить производительность труда на каждом нашем предприятии за счет быстрой адаптации новых работников в трудовом коллективе.

Среди критериев отбора будущих наставников стаж работы по специальности от трех до двенадцати лет и год работы без нарушений правил безопасности. Семинары проходят в формате диалога с использованием мультимедийных технологий.

Большинство участников тренинга считают, что обучение наставничеству вещь нужная и полезная. Опытные горняки уверены: эти навыки помогут им научить своих подопечных правильно оценивать риски на рабочем месте и доходчиво объяснить все нюансы производственного процесса.

Все новости

версия
для печати
документ
PDF